加氣混凝土協(xié)會(huì )第37次年會(huì )2017年是實(shí)施“十三五”規劃的重要一年，是供給側結構性改革的深化之年。為認真宣傳貫徹國家產(chǎn)業(yè)政策，由中國加氣混凝土協(xié)會(huì )主辦，東岳機械股份有限公司承辦的中國加氣混凝土協(xié)會(huì )第37次年會(huì )在山東濰坊隆重舉行。來(lái)自全國加氣行業(yè)的500多名領(lǐng)導、專(zhuān)家、學(xué)者、企業(yè)代表齊聚一堂，共商行業(yè)發(fā)展大計。3天，1場(chǎng)代表大會(huì )，10場(chǎng)精彩論壇，1次生產(chǎn)線(xiàn)參觀(guān)加氣混凝土協(xié)會(huì )第37次年會(huì )于14日下午正

11月18日由人力資源部在總部六樓會(huì )議室組織開(kāi)展了《高效能人士的七個(gè)習慣》的培訓，本次培訓的對象主要是公司中層管理人員，培訓內容主要有：“高效能人士的七個(gè)習慣”的意義和體系、七個(gè)習慣的基礎、從依賴(lài)走向獨立的三個(gè)習慣、從個(gè)人成功走向公眾成功的三個(gè)習慣、不斷更新以及延伸的討論。通過(guò)此次培訓，員工進(jìn)一步明確更加有效的自我管理、自我領(lǐng)導在人際關(guān)系中有效的運用雙贏(yíng)思維，增強了員工團隊的使命感、創(chuàng )新能力和創(chuàng )造

10月28日東岳機械股份有限公司于山東理工大學(xué)進(jìn)行第二屆校園招聘會(huì )。本次招聘主要有機械設計師、電氣自動(dòng)化工程師、工藝工程師、項目經(jīng)理助理、商務(wù)助理、外貿業(yè)務(wù)員、網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)員等崗位。招聘當天，我公司招聘人員在招聘會(huì )現場(chǎng)進(jìn)行布置，招聘會(huì )現場(chǎng)人頭攢動(dòng)，前來(lái)應聘的學(xué)子絡(luò )繹不絕。招聘過(guò)程中，我公司負責招聘的同事分工合作，有條不紊地接待前來(lái)咨詢(xún)的應聘者，詳細解答應聘人員提出的關(guān)于薪酬福利、晉升空間、就業(yè)地點(diǎn)等各方

10月21日由人力資源部在總部六樓會(huì )議室組織開(kāi)展了《如何打造團隊執行力》的培訓，本次培訓的對象主要是公司中層管理人員，培訓內容主要有：認定稟賦天性與工作選擇、如何打造構建學(xué)習團隊、打造有機的工作場(chǎng)域、激發(fā)式的團隊建設、機制讓勞有所獲、儀式與成就感、管理者的自省與狀態(tài)管理、什么是教練式管理、管理者必須小心的言行等。通過(guò)此次培訓，使我公司中層管理人員在今后工作開(kāi)展中，對如何進(jìn)一步提升部門(mén)執行力、打造本

7月29日，蒸壓加氣混凝土產(chǎn)業(yè)發(fā)展務(wù)虛會(huì )在我公司成功召開(kāi)。全國墻材革新委員會(huì )會(huì )長(cháng)滕軍力、中國蒸壓加氣混凝土技術(shù)創(chuàng )新戰略合作聯(lián)盟理事長(cháng)羅克佐、秘書(shū)長(cháng)柯衛東、湖北省建筑節能協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)彭德柱及同行業(yè)各位領(lǐng)導專(zhuān)家出席會(huì )議。 各位代表以探討“新常態(tài)下墻材革新創(chuàng )新發(fā)展思路”為主題，圍繞加氣行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級、裝配式建筑的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、如何推動(dòng)蒸壓加氣混凝土制品綠色生產(chǎn)與應用、墻材革新和建筑模式的轉變、建筑節能降耗等方...